Plano bradesco de saude fortaleza Jocross
Muitos empregadores do setor público e privado subsidiam fortemente
pagamentos de prêmios ou taxas equivalentes a prêmios para atrair e
reter funcionários importantes. Como parte de um pacote de
aposentadoria negociado ou negociado coletivamente, a cobertura para
aposentados antes dos 65 anos normalmente continua com os mesmos
níveis de contribuição aos quais o empregado estava
acostumado. Assim, o seguro de saúde para aposentados em grupo
pode permanecer contratualmente próximo de níveis acessíveis de pré-
aposentadoria ou, em alguns casos, não apresentar nenhum custo.
Um aposentado casado, com menos de 65 anos, freqüentemente tem a
opção de permanecer no plano de saúde patrocinado pelo
empregador. Embora a cobertura do cônjuge não seja obrigatória pelo
governo federal, a maioria das empresas privadas mantém opções de
cônjuge com níveis de contribuição a preços razoáveis. Um aposentado
antecipado, que é adicionado como dependente da política de um
cônjuge empregado, pode usufruir das mesmas provisões baratas de
compartilhamento de custo estendidas durante os anos de salário desse
indivíduo.
Em 2010, a Affordable Care Act (ACA) criou o Health Insurance
Marketplace. Isso oferece opções de seguro de saúde que oferecem um
limite de níveis mínimos de valor e acessibilidade vinculados à renda.